1 semaine, 1 métier : Chief Data Officer

Si les données étaient des musiciens, le Chief Data Officer (CDO) serait sans aucun doute leur chef d'orchestre. 🎼

ℹ️ Métier

Ce maestro des mégaoctets jongle avec des millions de données, transformant le chaos en mélodie pour aider les entreprises à prendre des décisions éclairées. La demande pour des CDO, Data analyst, Data scientist, Data consultant… sont en constante croissance, car de plus en plus d'entreprises réalisent que les données sont le nouvel or noir, et elles ont besoin de quelqu'un pour les guider dans cette mine d'informations. Un aspect clé du travail du CDO est de collaborer avec d'autres dirigeants pour aligner la stratégie de données sur les objectifs globaux de l'entreprise, car il est facteur de la réussite et à la compétitivité de l'organisation.

📚 Formations pour Devenir CDO

Pour devenir chief data officer, il faut intégrer une école d'ingénieur, de commerce ou encore de management et de statistiques. C'est seulement au niveau bac +5, voire bac+6, que les métiers de la data sont accessibles. Vous pourrez ainsi intégrer Lyon 2ou UPMC Paris pour un master data mining & knowlegde management. Vous avez également la possibilité de faire un mastère spécialisé Big Data Analyse ou Big Data gestion et analyses des données massives.

Après avoir intégré une grande école, une spécialisation dans le big data est conseillée pour pouvoir travailler sur des données complexes. Néanmoins, le poste de chief data officer n'est pas accessible dès la sortie de l'école. Plusieurs années d'expérience professionnelle sont nécessaires afin d'obtenir ce titre tant convoité. Toutefois, les jeunes diplômés voient leur carrière évoluer rapidement.

🏢 Entreprises Qui Recrutent

Les grandes entreprises, de la Silicon Valley aux petites entreprises branchées du coin, cherchent désespérément leur Sherlock des Données. Google, Amazon, Facebook, et compagnie sont à la recherche de cerveaux qui peuvent transformer des données en or (ou au moins en bitcoin 💰). Les entreprises du secteur financier, de la santé et de la technologie française sont également en quête de leur propre héros de la donnée, comme Deezer, AXA, Betclic, et pleins d’autres.

💶 Salaire

Le salaire du Chief Data Officer (CDO) est un vrai numéro d'équilibre financier. Avec moins de 5 ans d'expérience, attendez-vous à jongler avec environ 85 000 € à 100 000 € brut par an. Pour les pros de 10 à 15 ans d'expérience, vous pouvez espérer un salaire entre 100 K€ et 130 K€. 🤑

Mais voici le grand final 🥁 : si vous avez plus de 15 ans d'expérience, préparez-vous à toucher plus de 150 K€. C'est la crème de la crème, la cerise sur le gâteau des salaires.

✅ Tips pour Devenir un Bon CDO

1. Capacité d’analyse : Être un CDO, c'est comme être Sherlock Holmes des datas. Chaque chiffre est un indice, chaque tendance est un mystère à résoudre. Gardez votre loupe à la main et votre esprit aiguisé, car vous allez devoir être capable d'analyser les données pour fournir des informations exploitables à la direction.

2. Aisance avec les chiffres : Pour un CDO, les chiffres ne sont pas seulement des amis, ce sont des compagnons de vie. Vous les manipulez, et parfois, vous les impressionnez tellement qu'ils se transforment en bonus salarial. Vous travaillerez chaque jour avec eux ! 😁

3. Facultés managériales : Le CDO doit coordonner les équipes et prioriser les actions à mener pour optimiser les impacts de la transformation digitale. La maitrise des nouvelles technologies va de pair avec cette profession, notamment la technologie de l’information (IT), la data, le cloud et la mobilité.

4. Savoir gérer le budget : C’est obligatoire pour exercer ce travail, car son travail impacte directement sur le modèle économique de l’entreprise.

5. Posséder des notions en marketing : Il peut être amené à faire face à certaines problématiques. De ce fait, il doit connaitre les divers leviers tels que les réseaux sociaux, la monétisation, l’influence, l’e-réputation et l’expérience utilisateur.
   

🌟 Tips pour trouver un bon CDO

1. Vous connaissez certainement Hellowork ou Indeed. Jobboards pour attirer les talents, l’important ici est de mettre en avant son image de marque employeur. (La course à la meilleure “Happy place to work”).

2. Sinon, vous pouvez opter pour l’approche directe de ces talents en optant pour des outils de recrutement comme Stigue.

Le Chief Data Officer, c'est un un peu le super-héros des données. Il ne porte peut-être pas de cape, mais il manie les algorithmes comme personne d'autre. Alors, si vous le croisez dans le couloir, n'oubliez pas de lui donner un high-five data-style, car il est là pour assurer que vos données soient plus pimpantes que jamais.

Stéphane & Guillaume

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